王朝潜力初现端倪：天赋与资产兼具的雷霆青年军

在已经赢得(yíngde)一座NBA总冠军之后，俄克拉荷马雷霆或许才刚刚开始他们的(de)征程。

NBA历来是一个“复制成功”的(de)联盟——一旦某种“模式”取得了成功，其他球队就会争相(zhēngxiāng)模仿。但这里要提醒一下大多数球队：想(xiǎng)复制萨姆-普雷斯蒂的操作？祝你好运。

从总决赛过渡到选秀大会的(de)这个(zhègè)时间节点，正是回顾雷霆这支新科冠军是如何去打造，并(bìng)在总经理普雷斯蒂的操盘下持续进化的最佳时机。

他敢于冒险、不断(bùduàn)加码、最大化利用(lìyòng)资产，不仅成功度过了两次重建期，还让球队在联盟的最高舞台上大放异彩。

从综合层面(céngmiàn)看，雷霆目前在天赋、年轻核心、选秀资本(zīběn)和薪资灵活性方面，可能是(shì)现代工资帽时代下，任何一支球队都无法比拟的。是的，这样的说法确实非常大胆。

以下是一些(yīxiē)需要关注的事项：

雷霆刚刚成为自1976-77赛季(sàijì)波特兰开拓者以来最年轻(niánqīng)的总冠军球队；

队内拥有两位年度最佳阵容成员：谢伊-吉尔杰斯-亚历山大与(yǔ)杰伦-威廉姆斯(wēiliánmǔsī)；

亚历山大刚刚(gānggāng)荣膺常规赛MVP、总决赛MVP和得分王奖项；

未来五年内，雷霆(léitíng)拥有(yōngyǒu)多达10个首轮选秀权，包括自己的选秀权以及一些互换权；

雷霆(léitíng)本赛季的薪资总额排名联盟第24位，而在(zài)下赛季，他们仍将远低于奢侈税线——这在卫冕冠军身上显得极为罕见——且雷霆阵中还有多名球员仍处于(chǔyú)新秀合同期。

目前联盟中，确实存在(zài)一些拥有潜力新星与操作空间的球队……但他们还尚不(bù)具备争冠实力；也有一些争冠球队天赋满满……但他们缺乏薪资(xīnzī)灵活性；还有一些季后赛球队具备上述的两点优势(yōushì)……但却在选秀资产方面捉襟见肘。

雷霆总经理普雷斯蒂就像一名“六边形战士”，他把雷霆打造成了一支既能赢在当下，也能赢在未来的球队。在当前联盟新(xīn)劳资协议（限制极多）的大(dà)环境中，这几乎是(shì)难以实现的。

讽刺的(de)是，这些限制措施本来是由联盟老板们(men)推动实施(shíshī)的，初衷是遏制王朝球队、保护小市场球队。然而，如今的雷霆，作为一个典型的小市场球队，或许正要开启一段王朝旅程。

打造球队的(de)路径无非三种(sānzhǒng)：交易(jiāoyì)、选秀和自由市场签约，而普雷斯蒂在过去六年中，在这三项工作上都几乎做到了极致，为雷霆的崛起打下了坚实基础。

这(zhè)一切要从雷霆的“两次重建”说起，他们的第一次重建是在(zài)2012年，詹姆斯-哈登以签换的方式离队，彼时雷霆刚刚在总决赛输给迈阿密热火，球队设法围绕凯文-杜兰特和拉塞尔-威斯布鲁克继续组建有竞争力(jìngzhēnglì)的阵容。然而，这段时期最终被两人(liǎngrén)的伤病和一些其它的原因所(suǒ)终结。

俄城的第二次重建则显得更加大胆(dàdǎn)，风险也更大。2019年，普雷斯蒂果断拆散了一支季后赛(jìhòusài)球队，这支(zhèzhī)球队由一位MVP（威少）和一位MVP候选人（保罗-乔治）领衔，他们当时已经(yǐjīng)并肩作战了两个赛季。

那年季后赛，开拓者后卫达米安-利拉德用(yòng)一记史诗般的压哨三分告别了他们。随后(suíhòu)，伦纳德在那个夏天选择离开猛龙，加盟洛杉矶快船(kuàichuán)，而前提是——快船必须从雷霆手中交易来保罗-乔治。

普雷斯蒂看到这(zhè)是一次从零开始、按照自己的蓝图重建球队的绝佳机会，于是乔治去了洛杉矶，威少被送到休斯顿。交易乔治带来的筹码中包括谢伊-吉尔杰斯(jiésī)-亚历山大(yàlìshāndà)和一堆快船的首轮(shǒulún)选秀权(xuǎnxiùquán)。没想到SGA竟然一路成长为MVP——要知道，在他刚打完菜鸟赛季时，可没人能预见到这一步。

雷霆(léitíng)的成功中当然也有运气的成分，但普雷斯蒂为“好运”创造(chuàngzào)了条件。

2022年(nián)，雷霆用榜眼签摘下了切特-霍姆格伦。更关键的是，普雷斯(pǔléisī)蒂还慧眼识珠地选中了杰伦-威廉姆斯、阿隆-威金斯、卡森-华莱士等球员。去年的首轮新秀尼古拉-托皮奇因伤缺席了整个(zhěnggè)赛季，雷霆仍在等待他(tā)的NBA生涯首秀。

此外，去年夏天能签下哈尔滕施泰因（自由球员市场）和交易来(lái)卡鲁索，也得益于雷霆充足的资产(zīchǎn)和薪资空间。

那么回到“复制成功”这个话题——到底谁能做到(zuòdào)这些？

任何想复制雷霆成功路径的(de)球队，首先需要在(zài)选秀中拥有极好的运气。选来的球员如果兑现天赋，他们在新秀期和刚续约时的“红利式合同”，将为球队提供巨大的性价比(xìngjiàbǐ)与操作优势。

同时，这支球队还得在一个(yígè)选秀质量(zhìliàng)极高的(de)年份中拿到极高顺位——比如状元签。这就是为什么当达拉斯独行侠抽中状元、可以摘下弗拉格时，全队上下会反应如此强烈。如果这些球员兑现期待，就有(yǒu)可能成为夺冠的基石。

而“红利式合同”越多，薪资空间(kōngjiān)就(jiù)越灵活，球队就越容易吸引优秀的自由球员。

那些有(yǒu)(yǒu)雄心的球队还需要做出大胆决策，敢于押注未来。比如，明尼苏达森林狼已连续两个赛季打进西部决赛，他们该选择留下鲁迪-戈贝尔、续约朱利叶斯-兰德尔，用原班人马再拼一年？还是应该大胆送走(sòngzǒu)两人，围绕安东尼(āndōngní)-爱德华兹重新构建(gòujiàn)阵容？现实是——森林狼如果继续投入大合同，有可能会白白浪费掉爱德华兹的巅峰期。

此外，想复制雷霆的球队还需要远离快速致富(zhìfù)的幻想。这套思路在太阳(tàiyáng)身上已经彻底失败了——凯文-杜兰特、德文-布克和(hé)布拉德利-比尔的组合并未产生想象(xiǎngxiàng)中的化学反应，如今菲尼克斯正在经历重新洗牌，他们手中的选秀资产已经严重匮乏。

联盟中还有一些值得(zhíde)观察的事项：

费城76人是否还会继续信任恩比德和(hé)“过程”？

密尔沃基雄鹿面对的(de)(de)困局是：字母哥的巅峰期与利拉德的跟腱伤相重合，阵容中缺乏新星，他们该如何抉择？

孟菲斯灰熊与贾-莫兰特、鹈鹕(tíhú)与锡安-威廉姆森，这两位被寄予厚望的核心因不同(bùtóng)的原因陷入停滞；

奥兰多魔术是目前最(zuì)接近“雷霆模型”的球队——他们走了纯选秀路线，接连选中了：保罗-班凯罗、弗朗茨(fúlǎngcí)-瓦格纳和杰伦-萨(sà)格斯，并持续补强阵容。

还有一个对照组——圣安东尼奥马刺。恰好，雷霆(léitíng)总经理普雷斯蒂最早(zuìzǎo)就是在(zài)马刺管理层中崭露头角的。他们拥有维克托-文班亚马，还在本届选秀大会中拥有榜眼签。马刺正在(zhèngzài)用年轻球员与老将的组合，尝试打造一支能持续竞争多年的阵容。

所有这(zhè)一切，都要从一幅清晰的蓝图开始，还需要耐心(nàixīn)，以及在机会到来时果断调整的能力。普雷斯蒂有一项被忽视却很重要的操作，就是当年接手霍福德的溢价合同——2020年，霍福德在76人与恩比德(bǐdé)的组合宣告失败(shībài)，雷霆当时(dāngshí)有足够的薪资空间，于是他们选择吃下合同，并从76人那里拿到了一个2025年的首轮签作为回报。

更妙的(de)是，雷霆后来又将霍福德送回了波士顿，从绿军那里(nàlǐ)换来了两个未来的首轮签。

当然，普雷斯(pǔléisī)蒂的操作也并非毫无瑕疵——2020年他(tā)曾用杰登-麦克丹尼尔斯的选秀权换来了波库舍夫斯基。前者如今是森林狼的防守悍将，而(ér)后者已淡出联盟。但总的来说(zǒngdeláishuō)，他的成功远远要多于失误。

在2025年选秀即将开始之际，全(quán)联盟都亲眼见证了俄克拉荷马雷霆伟大蓝图的(de)兑现。对于他们手中掌握的资产(zīchǎn)宝库和刚刚收入囊中的总冠军，外界充满了羡慕与敬畏。

对其他球队来说，真正的挑战是(shì)：别去嫉妒，想办法去复制，如果你(nǐ)能做到的话。